岗位职责:
1.负责制订公司的行政暨人事规章,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善。
2.负责协调公司各部门之间的关系,努力发挥公司的整体组织优势。
3.负责安排公司的各类会议,做好会议记录,安排并做好会务工作,
4.管理公司车辆,合理调度使用,安排人员进行年审,办理车辆保险事务。
5。管理公司环境卫生,负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作。
6.安排外来宾客的住宿、餐饮接待工作。
7.负责公司日常人事管理和招聘工作
任职要求:
1、大专以上学历,,具备较强的文字功底;
2、具有二年以上人力资源综合管理工作经验、熟悉日常行政工作和人事管理工作
3、具备人力资源六大模块的实操经验,对招聘和绩效考核实操经验和独到的工作方法,熟悉国家各项人事法规、政策,并能实际操作运用;
4、较强的责任心、正直,有敬业精神;办事沉稳、主动意识强
5、具备良好的沟通能力,协调能力,团队管理能力,