岗位职责：
1.负责制订公司的行政暨人事规章，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善。
2.负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势。
3.负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，
4.管理公司车辆，合理调度使用，安排人员进行年审，办理车辆保险事务。
5。管理公司环境卫生，负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作。
6.安排外来宾客的住宿、餐饮接待工作。
7.负责公司日常人事管理和招聘工作
任职要求：
1、大专以上学历，，具备较强的文字功底；
2、具有二年以上人力资源综合管理工作经验、熟悉日常行政工作和人事管理工作
3、具备人力资源六大模块的实操经验，对招聘和绩效考核实操经验和独到的工作方法，熟悉国家各项人事法规、政策，并能实际操作运用；
4、较强的责任心、正直，有敬业精神；办事沉稳、主动意识强
5、具备良好的沟通能力，协调能力，团队管理能力，
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